Lei saúde emocional empresas: cultura organizacional transformada – ikigaibrasil.com
Nunca a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto protagonismo no debate público como nos últimos anos. Entre indicadores de atestados por transtornos relacionados a fadiga, apreensão e desânimo, o Brasil viu crescer a cobrança por padrões legais que tratem de perigos psicossociais com a mesma seriedade reservada a acidentes físicos.